王贻芳指出，当下，以竞争性项目制为核心的科研管理体制中，科学研究的一切组织事宜由政府的项目管理官员来控制，他们拥有立项、组织评审、审批等权力。这种管理体制相当于中央部委直接管理课题组，完全忽略或跳过了关键的中间层——科研单位。这与大多数国家的科研管理模式不太一样，没有充分发挥科研单位和专家的作用。“本质上其实是不相信科学家。”他说。　　选派干部肩负光荣使命：宣传贯彻党的创新理论、路线、方针、政策和国家法律法规，推动落实党中央决策部署和省委工作安排，引导非公企业党组织和党员、职工坚决拥护党的领导、自觉服务中心大局。指导企业完善组织体系，加强党组织标准化规范化建设，推进党建工作融入公司治理，探索创新党员职工发挥作用的载体平台，把党的政治优势、组织优势转化为企业发展优势。自觉践行亲清政商关系，积极作为、靠前服务，为构建良好创新创业生态添砖加瓦。发挥自身在政策理论、沟通对接等方面的优势，搭建交流合作平台，推动各项惠企政策落地落实，引导企业提振发展信心，抢抓发展机遇，聚精会神把企业做强做优做大，更好服务陕西高质量发展，助力中国式现代化。　　文章称，各级纪检监察机关全面启动问题线索处置工作，对党的十八大以来涉及纪检监察干部的问题线索进行起底梳理，对涉及重点人重点事、纪检监察权力运行关键环节的一查到底，对线索反映具体、指向明确、核查条件成熟的立查立处，刀刃向内、自剜腐肉。　　他建议消费者多咨询一些医生，充分说明自己的需求，多对比不同医生给出的方案，客观评价哪种治疗方案更符合预期，避免因为信息不透明而盲目接受手术。“此外，消费者心理执念对手术方案与结果也有较大影响，比如消费者非要做不符合常规逻辑的手术项目，又选择了非正规的渠道，可能做完之后会发现根本不是想要的效果，再修复就很麻烦。”　　在他看来，真正的基础研究，多数是以稳定经费、严格评估这种方式推动。稳定支持前提下，一个科研管理系统如果缺乏完善内部评估体制，没有淘汰，很快就会陷入“养懒人”“吃大锅饭”的泥淖，每五年进行的一次严格小同行评估可以从制度上杜绝这点。“坦率说，专业的基础研究机构是不能养人的，每个科研人员一定都像运动员一样参与残酷的全球竞争。”