最近，中央纪委国家监委网站刊文，强调以严管厚爱结合激励干部担当作为，明确提出对干部“严管而不管死”，打消干事者“洗碗越多摔碗越多”的顾虑。文章引发广泛共鸣。　　日本在常规机构式资助外，创设了一种颇具“竞争性”的特殊稳定支持模式。2007年起，日本开始为一些经严格筛选的基础研究顶级机构提供10~15年的长期稳定资助，每个机构每年约有5亿~20亿日元的政府专项拨款。入选WPI的中心每5年要进行一次严格评估，根据结果确定是否继续支持，评估标准很高，比如未来10年能否取得世界顶级的成果，能否聚集7名以上世界顶级专家，课题负责人中的外籍科学家是否达到20%等。　　在宁波，这样的行业“隐形冠军”比比皆是。就岛叔知道的，全球33%的安卓手机镜头产自宁波一家企业；另一家企业专门生产智能窗帘电机，年销售额10亿多元，稳居全球市占率第一；还有一家企业几十年只生产缝纫机配套旋梭，离了这家企业，全球90%以上的缝纫机转不起来。　　据悉，驻企第一书记任期1年，由派出单位和所在市委组织部共同管理，履职情况将作为干部管理监督、选拔任用的重要依据。对表现优秀、成绩突出的，在评优评先、职称评定、提拔任用等方面优先考虑。　　但这一次，能源危机之下，欧洲本地供应链稳定性受损，“客户被原来的本地供应商逼得实在没有办法”，顾丽这才拿到了过去不敢奢望的订单。