近期，我们在调研中还发现了一个新现象，一些地区的灵活就业人员退出了职工医保，转而参加居民医保。原因是，一些地区大幅调高了灵活就业人员参加职工医保的缴费标准。比如，某地在2024年度灵活就业人员单建统筹每月缴费294元（一年3528元），而上年度为240元（一年2880元），涨了648元。而2024年度居民医保个人缴费标准仅为380元。因此，一些灵活就业人员转而选择参加居民医保。一些原本选择按年缴纳职工医保费的退休职工，也纷纷咨询能否转成一次性趸交保费。　　除执教意愿外，薪资待遇标准、合作理念亦是影响中国足协选帅的重要因素。有些外籍教练就技术条件来说符合中国队的需求，但价格居高不下，甚至超高，令中国足协无法接受。受时间紧迫等客观因素的影响，中国足协此前一段时间内很难派专人赴境外与心仪的候选人直接面谈。在一系列主、客观因素的制约下，选帅工作直至春节前仍无实质进展。　　据《每日经济新闻》1月29日报道《房源突然下架，中海北京和渠道“掰手腕”，发生了什么？》，刚过完春节，圈内人惊讶地发现，北京中海的项目被链家全部下架，坊间传言中海欠佣超过一个“小目标”。　　在宁波，这样的行业“隐形冠军”比比皆是。就岛叔知道的，全球33%的安卓手机镜头产自宁波一家企业；另一家企业专门生产智能窗帘电机，年销售额10亿多元，稳居全球市占率第一；还有一家企业几十年只生产缝纫机配套旋梭，离了这家企业，全球90%以上的缝纫机转不起来。　　证券时报网讯，记者从监管部门获悉，证监会启动公募基金费率改革工作，主要包括六方面内容，一是坚持以固定费率产品为主；二是推出更多浮动费率产品。前期证监会已受理一批与投资者持有时间挂钩的浮动费率产品。近日，证监会正式接收11只浮动费率产品募集申请，包括与基金规模挂钩、与基金业绩挂钩两类。三是降低主动权益类基金费率水平。四是降低公募基金证券交易佣金费率。相关改革措施涉及修改相关法规，预计将于2023年底前完成。五是规范公募基金销售环节收费。预计于2024年底前完成。六是完善公募基金行业费率披露机制。